Культура донорства: как война и корпоративные инициативы меняют отношение украинцев

Война обострила осознание того, что любая капля крови может стать спасительной.

Украинцы все чаще становятся донорами, однако мифы, страхи и ограничения мешают делать это регулярно.

Как меняется культура донорства в Украине? Что сдерживает людей от регулярных донаций и какую роль в этом может сыграть бизнес? Специально для LIGA.Life на эти вопросы ответили эксперты.

Мотивация, мифы и военное положение

Отвечает волонтер общественной инициативы "Агенты крови" Наталья Ямбор:

— Что мотивирует украинцев становиться донорами?

— Самая сильная мотивация для украинцев — желание помочь другим. Донорство воспринимается как дело, требующее минимум усилий, но приносящее максимум пользы. Люди часто отмечают чувство причастности к спасению жизни и стремление совершать больше добрых поступков в повседневной жизни.

Важную роль также играет осознание того, что донорство помогает обеспечивать стабильные запасы крови в медицинских учреждениях. Это усиливает ключевой мотив – стремление быть полезным и поддержать других.

— Как влияет военное положение на уровень донорства в Украине? Наблюдается ли тенденция роста или уменьшения?

— В условиях военного положения в целом наблюдается рост уровня донорства в Украине. Многие понимают, что кровь является критически необходимым и незаменимым ресурсом, особенно во время войны, и стремятся внести свой вклад.

Есть и интересная тенденция: некоторые мужчины, являвшиеся постоянными донорами еще до полномасштабного вторжения, во время отпуска обязательно приходят в центры крови, чтобы снова сдать кровь. В то же время растет и количество новых доноров — люди все больше осознают важность донорства именно сейчас.

— Какие мифы и страхи чаще всего мешают людям становиться донорами и как их преодолеть?

— Самые распространенные страхи связаны с представлением, что процедура сдачи крови болезненна или неприятна. Многие имеют негативный опыт взаимодействия с медицинскими учреждениями, что вызывает недоверие или дискомфорт.

Еще один распространенный миф – "моя группа крови слишком распространена, поэтому она не нужна".

Это ошибочное представление: все группы крови важны, а потребность в донорах — постоянна.

– Как сделать донорство крови регулярной привычкой, а не разовым актом помощи?

— Чтобы донорство стало регулярной практикой, важно обеспечить положительный опыт и привлекать молодежь. К примеру, в рамках деятельности "Агентов крови" мы инициировали проведение студенческих донаций в университетах. Это позволяет молодым людям знакомиться с процессом в комфортных условиях и закладывать основу для продолжительной донорской карьеры.

На государственном уровне следует уделять больше внимания популяризации донорства, не ограничивая коммуникацию только Международным днем донора. Привлечение общественных деятелей, лидеров мнений, медиа, а также формирование образовательных инициатив будет способствовать тому, чтобы донорство воспринималось как привычная и ответственная практика.

Изменения в медицинской системе

— Какие инициативы или изменения в медицинской системе могли бы снизить количество отстранений от донорства?

С 2021 года в Украине обновлено законодательство в сфере донорства крови, что стало важным шагом вперед. Уже сейчас мы наблюдаем положительные изменения нормативной базы.

Однако для уменьшения количества отстранений необходимы дальнейшие усилия как на законодательном уровне, так и в пределах медицинской системы.

В частности, следует упростить и унифицировать критерии отстранения, сделав их максимально прозрачными и актуальными. Важно также распространять больше информационных материалов о временных и постоянных противопоказаниях, чтобы потенциальные доноры могли заранее подготовиться.

Ожидаем, что со стороны законотворцев и дальше будут появляться инициативы, которые помогут сделать донорство еще более доступным и понятным для каждого.

— Следует ли внедрять дополнительные поощрения для доноров, кроме морального удовлетворения? Если да, то какие именно?

— Позиция нашей общественной организации состоит в том, что донорство должно быть сознательным и добровольным актом, а не способом получения материальных выгод. Мы поддерживаем действующую норму законодательства, согласно которой допустимыми формами поощрения являются символические сувениры или обед после донации как благодарственный жест за социально значимый поступок.

Отношение к донорству в зависимости от возраста

Отвечает руководитель сектора по связям с общественностью медицинской лаборатории ДИЛА Татьяна Науменко:

— Есть ли различия в отношении донорства между разными возрастными группами? Как заинтересовать молодежь становиться донорами?

Отношение к донорству действительно отличается в зависимости от возраста, что подтверждают результаты нашего исследования совместно с "Агентами крови". Самой активной возрастной группой являются люди 26-35 лет – они составляют 47% всех доноров. В этом возрасте люди социально активнее, более сознательно относятся к собственному здоровью и стремятся помогать другим.

Также активно вовлекаются в донорство люди в возрасте 18-25 лет — они составляют 24% опрошенных. Молодежь часто проявляет интерес к благотворительным инициативам, однако для регулярных донаций им может не хватать информации или мотивации.

Доноры в возрасте 36-45 лет составляют 23%, а наименьшая часть — только 6% — это люди старше 46 лет. Это может быть связано с возрастными ограничениями, хроническими заболеваниями или общим состоянием здоровья.

Среди основных барьеров, мешающих людям стать донорами впервые, респонденты называли:

• медицинские противопоказания (35,5%);
• страх неприятных ощущений (19,7%);
• недостаточный вес (20,2%);
• отсутствие центра крови рядом (16,4%);
• нехватку информации (15,8%);
• чувство страха (12,8%);
• нехватку времени (11,5%).

Чтобы мотивировать молодежь приобщаться к донорству крови, важно системно поддерживать информационные кампании, которые будут менять восприятие донорства как сложного или страшного процесса, развеивать мифы и уменьшать тревожность.

Нужно рассказывать, что донорство не занимает много времени, безопасно и позволяет сделать большое дело — спасти чью-то жизнь.

Корпоративное донорство

— Может ли корпоративное донорство стать двигателем перемен? Как, по вашему мнению, бизнес может стимулировать сотрудников к регулярному донорству?

— Безусловно, корпоративное донорство может трансформировать и распространять культуру донорства в обществе. В "ДІЛА" мы убеждены в этом. Именно поэтому инициировали начало традиции корпоративного донорства, которая объединила нас всех ради важного дела.

Летом 2024 года мы провели первую корпоративную донацию, а затем еще две открытые донации в течение года, к которым могли приобщиться как сотрудники компании, так и клиенты. За три донации мы привлекли 77 доноров.

Мы хорошо понимаем, что каждая капля крови может стать спасительной для людей, оказавшихся в критических ситуациях. Донорская кровь нужна постоянно, поэтому не останавливаемся на достигнутом и в этом году планируем организовывать донации среди сотрудников и клиентов.

Бизнес может стимулировать регулярное донорство, создавая все необходимые условия для комфортного и безопасного процесса сдачи крови. В то же время важно рассеивать сомнения, делиться полезной информацией и поддерживать первый шаг навстречу добрым делам.

Эффективнее всего — показывать собственным примером, что каждый может приобщиться к важному делу и реально влиять на спасение человеческих жизней.