От фронта к профессии: как ресурсный центр "Лісова Поляна" открывает возможности для ветеранов

В ресурсном центре ОО "Лісова поляна" Уже несколько лет работают с фронтовиками и замечают одну фундаментальную вещь: формальная помощь не возвращает человека к жизни, а возвращают дееспособность и достоинство. Именно из этого родился проект. "Гідність у дії",который сочетает в себе психосоциальные практики, горизонтальные связи внутри сообщества и физическую активность, включая контактные средневековые бои "Бугурт Сич".

Операционный директор проекта Дана Мурзова рассказывает LIGA.net, как ветераны превращают боевой опыт в ресурс для гражданской жизни и профессиональной реализации, восстанавливают контроль над собой и силу действовать благодаря сочетанию телесных практик, группового взаимодействия и психосоциальной поддержки.

Истоки и мотивация проекта

— Как возникла идея программы "Достоинство в действии: от боевого пути к профессиональному развитию"?

– Когда видишь ветерана, возвращающегося с фронта и испытывающего потерю достоинства, понимаешь: перемены необходимы. Так возникла программа "Достоинство в действии: от боевого пути к профессиональному развитию". Команда ОО РЦ "Лісова Поляна" давно заметила, что традиционные программы игнорируют главное – лидерские качества, стрессоустойчивость и командные навыки, приобретенные на войне.

"Вместо того чтобы рассматривать этот опыт как мост к новой карьере, его часто воспринимают лишь сквозь призму психотравмы и необходимости адаптации", – объясняет Дана Мурзова.

Программа работает по биопсихосоциальному подходу: сочетает медицинскую и психологическую поддержку, психотерапию, работу с сообществом и возвращение ветеранов к привычным ролям.

Одно из направлений – Бугурт Сич, боевое восстановление через средневековый контактный бой. Ветераны восстанавливают контроль над телом и эмоциями, развивают командную работу, а лидерские навыки становятся основой новых профессий.

В 2024 году вместе с Центром психического здоровья и реабилитации ветеранов Минздрава запущена платформа "Свободная Степь", которая объединяет более 60 организаций, оказывает комплексную помощь и помогает обучать специалистов для этической поддержки ветеранов.

— Как предыдущий опыт общественной организации "Ресурсный центр "Лісова поляна"" повлиял на то, каким стал проект "Гідність в дії"?

"За годы работы мы поняли, какие инструменты и форматы наиболее эффективны для реинтеграции ветеранов. Программа "Равный – равному" показала, что трансформация происходит через взаимную поддержку и обучение", – говорит Дана Мурзова.

Основные цели и влияние

– В чём цель проекта и как он влияет на ветеранов?

– Главная цель проекта – превратить военный опыт в социальный и профессиональный капитал.

• Профессиональная переподготовка и трудоустройство: "Мы обеспечиваем 20 ветеранов конкретными навыками – инструкторская деятельность, управление проектами, безопасность – сочетая опыт "Бугурт Сич" и учебные модули".
• Психосоциальное восстановление через действие: "Средневековый бой помогает восстановить чувство контроля, принадлежности к команде и самоценности".
• Создание сообщества и наставничество: "Опытные ветераны становятся наставниками для новичков, закрепляя свои лидерские и организаторские навыки".

– Что делает программу уникальной в плане интеграции военного опыта?

– Программа сочетает опыт "Бугурт Сич" с принципом "равный – равному", превращая военную идентичность в профессиональную.

"Мы не просто обучаем навыкам, а используем сообщество ветеранов как живую платформу для передачи компетенций", – говорит она.

Среди них:

• Контролируемый стресс и лидерство: боевые учения отрабатывают принятие решений под давлением и командную работу.
• Восстановление ролей: структура инструкторов и бойцов возвращает чувство значимости.
• Ветераны как наставники: опытные участники обеспечивают авторитет и доверие.
• Передача компетенций: военные навыки переходят в гражданскую деятельность.
• Эмоциональная безопасность: ветеранский контекст создает доверие для психосоциальной интеграции.

Методы, участники и результаты

– Какие компетенции и инструменты получают специалисты в области психического здоровья в рамках учебных программ проекта?

– В рамках проекта "Гідність в дії" специалисты в области психического здоровья – в контексте этой программы это тренеры по бугуртному спорту, работающие по принципу "равный  –равному" – получают специализированный набор компетенций и инструментов в рамках психологического блока тренинга, состоящего из 10 занятий.

Компетенции и инструменты подхода "равный – равному"

Дана Мурзова подчеркивает, что тренеры осваивают этические и коммуникативные основы работы с побратимами:

• Этика и границы ответственности: понимание роли тренера, знание того, когда следует направить участника к специалисту.
• Коммуникативные навыки: активное слушание, уточнение, перефразирование, чуткое общение.
• Управление конфликтами: деэскалация и поддерживающая обратная связь.
• Личностные качества: эмпатия, рефлексия, саморегуляция для стабильности тренера.

Травмоинформированный подход

Тренеры учатся распознавать признаки психологического неблагополучия и реагировать на кризисные ситуации:

• Распознавание травм: боевая, накопительная, социальная; различие между нормальными реакциями и симптомами ПТСР.
• Реагирование на кризис: техники "контейнирования", дыхательные и телесные практики для успокоения.
• Профилактика выгорания: раннее распознавание и установление личных границ.

Мотивационное консультирование и лидерство

Программа помогает ветеранам адаптироваться и развиваться профессионально:

• Мотивационное интервью: слушать, резюмировать, поддерживать; работа с амбивалентностью.
• Поддержка изменений: постановка реалистичных целей и укрепление мотивации через небольшие победы.
• Работа в группе и лидерство: формирование доверия и поддерживающей атмосферы взаимопомощи.

– Сколько участников прошли обучение или присоединились к программе?

– Проект "Достоинство в действии" – это интенсивная и глубокая программа, ориентированная не на краткосрочные тренинги, а на длительное системное восстановление посредством интеграции биопсихосоциального подхода.

"Сейчас основную программу проходит группа из 20 ветеранов. Мы отошли от краткосрочных тренингов, потому что программа сочетает в себе методологию спорта и построения сообщества, как в "Бугурт Сич", с психологической подготовкой по принципу "равный равному", – объясняет операционный директор РЦ "Лісова поляна".

По ее словам, результаты уже заметны: участники стали сплоченным сообществом, поддерживают друг друга, активно планируют будущее и применяют полученные навыки в профессиональной деятельности.

Например, один фронтовик уже устроился на работу в новом зале на Подоле, а психологическая работа помогает ему быть более открытым и эффективнее управлять своими эмоциями.

Финансы и будущее

– Какой бюджет был заложен на реализацию проекта?

– Общий бюджет проекта составляет 924 000 гривен. Вся сумма предусмотрена в качестве грантовой поддержки от Фонда. Она логически распределена между тремя ключевыми направлениями: методология обучения, проведение тренингов, сопровождение и коммуникация.

• Разработка и подготовка программ (Этап 1): 112 000 грн (12,1%)
  • Разработка учебных модулей: 63 000 грн
  • Материалы и полиграфия: 49 000 грн
• Проведение тренингов (Этапы 2 и 3): 674 000 грн (72,9%)
  • Бугуртный спорт: 432 000 грн (32 занятия)
  • Психологические тренинги: 170 000 грн (10 занятий)
  • Организационные вопросы: 96 000 грн (14 занятий)
• Коммуникация и сопровождение: 114 000 грн (12,4%)
  • Ведение социальных сетей: 96 000 грн
  • Фотофиксация: 18 000 грн

Дана Мурзова подчеркивает, что основная часть бюджета направлена на проведение ключевых тренингов, что полностью соответствует целям проекта.

– Какова себестоимость подготовки одного участника или специалиста в рамках программы?

Ориентировочная стоимость подготовки одного участника составляет 34 900 гривен.

"Эта сумма рассчитана на основе прямых затрат на тренинги и разделена на 20 участников", – говорит она.

– Каково дальнейшее развитие проекта "Достоинство в действии"?

По словам Даны Мурзовой, планируется создание национальной платформы для реинтеграции ветеранов, которая использует физическую активность и сообщества, подобные "Бугурт Сич", в качестве основы для профессиональной и психологической реабилитации.

Ключевые направления:

• Масштабирование: растет спрос на новые школьные наборы.
• Региональное расширение: подготовка наставников-методистов для новых центров по всей Украине.
• Устойчивая финансовая модель: сообщество превращается в самодостаточную организацию или социальное предприятие.

"Наш проект на практике показывает, что этот опыт может трансформироваться в профессиональные компетенции: управление проектами, командная работа, стрессоустойчивость. И он растет не только количественно – за счет новых групп, но и качественно, поскольку помогает формировать в обществе новое понимание роли ветерана", – резюмирует Мурзова.

Материал создан LIGA.net при поддержке фонда "Аскольд и Дир", администрируемого ИСАР "Еднання" в рамках проекта "Сильное гражданское общество Украины – двигатель реформ и демократии" при финансировании Норвегии и Швеции. Содержание публикации является ответственностью LIGA.net и не отражает взглядов правительств Норвегии, Швеции или организации ISAR Eднання.