Иллюстративное фото: Freepik

Мэлоди Уайлдинг – коуч руководителей ведущих компаний мира и профессор поведенческой психологии – делится, что наблюдала, как определенные фразы могут незаметно подрывать доверие. Это в свою очередь может привести к тому, что люди начнут избегать обмена идеями или информацией или даже перестанут приглашать на встречи или неформальные события. И прежде чем человек это осознает, у него уже будет ярлык "тот, с кем трудно сотрудничать" или "некомандный игрок".

CNBC делится четырьмя фразами, которые звучат осуждающе, и предлагает рассмотреть их аналоги.

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.