"Чим простіше, тим краще" – золоте правило формування резюме. На це є декілька причин. По-перше, роботодавець може використовувати ATS (Applicant Tracking System) – систему з управління кандидатами. Вона автоматично фільтрує заявки за ключовими словами, навичками, досвідом роботи чи освітою. Згодом відібрані резюме переглядає рекрутер.

Однак й тут є свої нюанси. У середньому рекрутер витрачає на одне резюме 3-4 секунди. Тобто неструктурованість, надлишок креативних елементів або наявність великої кількості інформації може зменшити вірогідність того, що ваше резюме взагалі розглянуть.

Тож як формувати резюме так, щоб і ATS, і рекрутер вас помітили? Чи потрібне фото та супровідний лист? І яку інформацію взагалі слід прибрати?

Про це все ми розпитали у карʼєрної консультантки та HR-менеджерки Юлії Кудіної у новому випуску подкаста "Як це жити?" на YouTube-каналі LIGA Life.

Дивись відео першим, щоб не гаяти час на пошук роботи з неефективним резюме!

Відключити

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку LIGA PRO. Перейдіть до повної версії сторінки.

роботаподкастрезюмеЯк це жити?