У 2026 році український ринок праці зіткнеться не з дефіцитом вакансій, а з дефіцитом людей. Кадровий голод, вигорання та демографічні втрати змушують бізнес переглянути звичний для більшості компаній формат повної зайнятості. На цьому тлі зростає інтерес до гнучких форм: неповного робочого дня, проєктної роботи, поєднання кількох джерел доходу. Працівники шукають способи працювати 4-6 годин на день, зберігаючи дохід і ресурс, а бізнес думає, як утримати людей і закрити вакансії, що роками залишаються відкритими.

Журналістка LIGA.net Марія Шпаковська поговорила з кар’єрними консультантками Альоною Федько та Альоною Алієвою, кому і навіщо в Україні потрібен неповний робочий день, чи справді він знижує вигорання та як може змінити ринок праці у 2026 році.Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку LIGA PRO. Перейдіть до повної версії сторінки.

неповний робочий деньpart-timeринок праці 2026