Зумеры столкнулись с массовым исчезновением рабочих мест – их заменяет ИИ: детали

Поколение Z (зумеры) – люди, рожденные между 1997-м и 2012 годами, – столкнулось с "job–pocalypse" – массовым исчезновением рабочих мест, – поскольку глобальные компании отдают предпочтение искусственному интеллекту, а не новым работникам.

Об этом говорится в исследовании British Standards Institution (BSI), проведенном в семи странах. Согласно ему четверть руководителей считают, что задачи начального уровня можно автоматизировать для снижения затрат, пишет The Guardian.

Согласно опросу более 850 бизнес–лидеров в семи странах – Великобритании, США, Франции, Германии, Австралии, Китае и Японии – 41% руководителей заявили, что ИИ позволяет им уменьшить количество персонала.

Почти треть (31%) респондентов отметила, что их компании сначала рассматривают возможность решения на основе ИИ перед тем, как нанимать человека, и две пятых ожидают, что такая практика станет нормой в течение пяти лет. Кроме того, 39% руководителей сообщают, что рабочие места начального уровня уже сокращены благодаря использованию ИИ для выполнения исследовательских, административных или аналитических задач.

В то же время более половины опрошенных признались, что считают себя счастливыми, потому что начали карьеру до массового внедрения ИИ, однако 53% верят, что преимущества искусственного интеллекта превысят негативные последствия для работников.

Компании же утверждают, что основными целями инвестирования в ИИ являются повышение производительности и эффективности, а также сокращение расходов и восполнение пробелов в навыках.

Сьюзан Тейлор Мартин, генеральный директор BSI, отметила: "ИИ открывает огромные возможности для бизнеса во всем мире, но в погоне за производительностью и эффективностью мы не должны забывать, что именно люди являются двигателем прогресса".

"Наше исследование четко показывает, что напряжение между максимальным использованием ИИ и обеспечением развития рабочей силы – это ключевой вызов нашего времени. Существует насущная потребность в долгосрочном мышлении и инвестировании в работников наравне с инвестициями в инструменты ИИ, чтобы обеспечить устойчивую и продуктивную занятость".