Один человек – несколько компаний? Для многих это звучит как многозадачность на грани возможного. Но в мире, где скорость перемен превосходит возможности традиционных структур, появилась новая модель сотрудничества – фракционная работа (fractional work).

Это и не фриланс, и не частичная занятость. Это стратегическое партнерство, в котором высококвалифицированный специалист распределяет свое время между несколькими организациями, предлагая им экспертизу, а не просто присутствие.

Читайте также
Четырехдневная рабочая неделя: готова ли к этому Украина и что говорит мировой опыт?

LIGA.net пообщалась с Даной Кондревич, Head of Talent Acquisition в IT-компании YouScan и экспертом по подбору персонала в сфере ИИ, Military & Defence Tech, о ее опыте фракционной работы.

Рассказываем:

  • что такое фракционная работа с точки зрения рынка труда?
  • почему этот формат популярен за рубежом?
  • возможно ли такое сотрудничество для украинского рынка?
  • какие есть преимущества и риски для бизнеса и специалистов?

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку LIGA PRO. Перейдите к полной версии страницы.

рынок трудафракционная работафракционное сотрудничество