Четырехдневная рабочая неделя: готова ли к этому Украина и что говорит мировой опыт

Мировые компании одна за другой тестируют четырехдневную рабочую неделю. Сотрудники испытывают меньше стресса и выгорания, а бизнес – рост выручки. В Украине же эта тема пока скорее дискуссионная – одни работодатели экспериментируют локально, другие считают, что время для таких изменений еще не пришло. Для бизнеса это также риски: как сохранить производительность и не потерять клиентов?

LIGA.net собрала мнения карьерных консультантов: Натальи Забытивской, HR BP в SoftServe; Натальи Матвийчук, бывшего HR-директора в MEGOGO и ментора в Projector Institute; Доминики Ивановой-Бекар, основательницы HR-агентства Bekar Consulting. Объясняем:

• Что показывают эксперименты с таким форматом работы в других странах?
• Готовы ли украинские компании перейти на четырехдневную рабочую неделю?
• Какие есть преимущества и недостатки такого графика?
• Как компаниям и сотрудникам адаптироваться к такому графику без потери производительности?

Что показывают эксперименты по введению четырехдневной рабочей недели в мире

Начиная с 2015 года в мире постепенно начали экспериментировать с сокращением рабочей недели. Пилотные проекты уже реализованы, в частности в Нидерландах и Португалии, рассказывает Доминика Иванова-Бекар.

– Мне лично очень импонирует опыт Исландии, где пилотный проект стартовал в государственном учреждении – городском совете Рейкьявика – и со временем был масштабирован на всю страну.