Тихое увольнение: почему зумеры чаще других работают "на минималках", но не увольняются

В современном мире, где баланс между работой и личной жизнью стал не просто приятным бонусом, а базовой потребностью, работодатели сталкиваются с новым вызовом – "тихим увольнением" (quiet quitting).

Этот термин стал популярным после пандемии и приобрел особую популярность среди поколения Z. Но что именно стоит за этим явлением, как вовремя его распознать и что могут сделать отделы кадров и руководители, чтобы предотвратить это?

Вместе с HR бизнес-партнером и основательницей HR School Adjutor Ольгой Зборовской LIGA.net разбирается:

• что такое "тихое увольнение" и почему оно стало феноменом среди зумеров;
• как понять, что кто-то "тихо уволился", но еще не написал заявление;
• как реагирует корпоративная культура;
• что нужно сделать компаниям, чтобы не проснуться с командой "тихо уволенных".

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку LIGA PRO. Перейдите к полной версии страницы.