У МОП припускають, що в разі ескалації бойових дій кількість втрачених робочих місць збільшиться до 7 млн.

Про правильне звільнення та помилки, яких припускаються компанії, прощаючись з працівниками, LIGA.Life розпитала кар’єрну консультантку, HR Business Partner технологічного холдингу TECHIIA Тетяну Волошину та HR-Advisor Марію Панченко. 

Як звільняли: реальні історії

"У нас ситуація дуже дивна, – розповідає працівниця великого медіахолдингу на умовах анонімності. – З першого дня ми впряглися в цілодобовий марафон, а потім почалися скорочення. HR повідомила і перепитала, чи закривати нам ФОПи. Керівництво оплатило роботу за березень. Нам ще пощастило, що попередили, бо є люди у холдингу, яким просто прийшло смс-повідомлення про закриття ФОПу".

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку. Перейдіть до повної версії сторінки.
пошук роботизвільненнявіддалена роботатрудовий договір