Чотири загальні помилки, які ми робимо, працюючи з дому. Цікаві дослідження
Під час пандемії велика кількість людей перейшла на режим праці з дому. Досвідченні фрилансери знають, як організувати свій час так, щоб використати його найпродуктивніше. Якщо ж ви – початківець, скоріш за все ви не так обізнані, й певний час будете припускатися помилок.
Психолог Марк Треверс у своїй колонці на Psychology Today розповідає про типові помилки, які ми робимо, працюючи з дому.
Працюючи з дому ми більше сидимо, діти або інші члени сім'ї відвертають нашу увагу, нам може бракувати продуктивного робочого простору, можуть виникати технічні проблеми, а мотивації на весь день просто не вистачає.
Нове опитування, проведене на замовлення американського виробника комп’ютерних периферійних систем і ресурсів Plugable, показало, що прокрутка стрічки в соціальних мережах, покупки в Інтернеті, перегляд серіалів на Netflix та неважливі поїздки поза домом – чотири найпоширеніші шкідливі звички людей, яким довелося почати працювати з дому через пандемію COVID-19.
Це базується на недавньому опитуванні 2000 дорослих американців, які зараз працюють віддалено.
"Згідно з результатами нашого дослідження робота вдома пропонує нову гнучкість, яку високо цінують співробітники", – сказав засновник Plugable Берні Томпсон.
Але це також призводить до певних проблем, які в офісі були б неможливі.
Тривале сидіння без перерви на рух.
Відволікання уваги від роботи на соціальні мережі, дітей та інших членів сім'ї.
Відсутність продуктивного робочого простору та технічні проблеми.
Пошук мотивації протягом дня.
Що ще цікавого можна робити на робочому місці
Робота вдома також відкрила двері для інших форм поведінки на робочому місці, яку б ви собі ніколи не дозволили, якби працювали в офісі.
З іншого боку, лише приблизно кожен шостий вказав, що з моменту переходу на домашній офіс працював так само сумлінно, як і в офлайнові часи. Хто ж ці зразкові працівники?
Дані свідчать про те, що люди, які високо оцінюють особисту добросовісність (вміння бути впорядкованим, дисциплінованим та орієнтованим на дії), найімовірніше потрапляють до цієї категорії. Це збігається з попередніми дослідженнями, які показують, що добросовісність є однією з найкращих рис для професійного успіху.
Але навіть сумлінні люди не застраховані від того, щоб все ж таки перейняти кілька шкідливих і дуже приємних звичок при переході на повний режим роботи вдома.
Дослідники виявили, що добросовісні особи частіше за інші типи особистості користуються своїми телефонами, щоб переглядати стрічку в соціальних мережах або просто серфити Інтернетом протягом робочого дня. Вони також були схильні до покупок в Інтернеті в робочий час.
Екстраверти та інтроверти
Цікаво, що дані свідчать про те, що екстраверти зробили перехід до домашнього робочого середовища легше, ніж можна було очікувати. Ідеальним сценарієм для екстравертів є гібридна модель зайнятості, за якої вони проводять частину часу, працюючи вдома, а частину в офісі. З іншого боку, інтроверти, схоже, раді перейти на постійну роботу вдома.
Робота поруч з близькими
Дані також висвітлюють деякі плюси та мінуси роботи в безпосередній близькості від партнера чи дружини. Виявилось, що люди розглядають збільшення часу, проведеного разом, як вигоду для їхніх стосунків, повідомляючи, що їх загальний зв’язок, а також статеве життя покращились.
Але багато працівників скаржаться на те, що партнер легко відвертає увагу, й вони почуваються менш продуктивним. До речі, чоловіки частіше називають негативні сторони роботи поруч з дружиною, ніж жінки, а приблизно 30% людей заявляють, що заздрять графіку свого партнера.
Хай там як, але пандемія показала, що працювати вдома можливо, і працювати продуктивно, тож повертатися до офісу на повний робочий день зовсім не обов’язково. Виявилось, що більшість працівників віддали б перевагу продовженню роботи вдома (47%), 35% обрали б гібридний варіант, і лише 17% залюбки б повернулися до офісу.
А що обрали б ви?
Підписуйтесь на LIGA.Life в Telegram: тільки корисна інформація для українських родин