Першими навіть у стабільних компаніях згорають не "слабкі", а ключові менеджери. Причина – систематично хибні управлінські рішення. HR-консультантка та спікерка Дія.Бізнес Катерина Негрій пояснює LIGA.net, де бізнес сам створює осередки вигорання і як цього уникнути.

Катерина Негрій, HR-експертка

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку LIGA PRO. Перейдіть до повної версії сторінки.

роботауспішна кар'єравигорання на роботіпрофесійне вигорання