Першими навіть у стабільних компаніях згорають не "слабкі", а ключові менеджери. Причина – систематично хибні управлінські рішення. HR-консультантка та спікерка Дія.Бізнес Катерина Негрій пояснює LIGA.net, де бізнес сам створює осередки вигорання і як цього уникнути.

5 сигналів, що співробітник на межі вигорання: що має побачити й зробити HR
Катерина Негрій, HR-експертка

Читай повний матеріал з підпискою LIGA PRO
Вже маєте LIGA PRO?
роботауспішна кар'єравигорання на роботіпрофесійне вигорання