Розбір
Чи варто змінювати роботу кожні 2-3 роки: переваги та ризики кар’єрних стрибків
LIGA.net з’ясувала, коли зміна роботи – найкраще рішення, а коли варто зачекати
Робота, яка колись приносила драйв, із часом може перетворитися на рутину. Завдання повторюються, зарплата стоїть на місці, з'являються думки: "Можливо, вже час рухатися далі". Нині зміна роботи вже не є ознакою ненадійності – це нова норма ринку. Але чи справді кар’єрні стрибки допомагають розвиватися й заробляти більше?
Про це LIGA.net розпитала карʼєрну консультантку та HR-спеціалістку Валерію Закорко. Розповідаємо:
- що дає часта зміна роботи?
- які є переваги та ризики такого рішення для вашої кар’єри?
- як такі кроки впливають на дохід, імідж та внутрішній баланс?
- і на що нині звертають увагу рекрутери?
Коментарі