Культура донорства: як війна, страхи та корпоративні ініціативи змінюють ставлення українців

Війна загострила усвідомлення того, що кожна крапля крові може стати рятівною.

Українці все частіше стають донорами, проте міфи, страхи та обмеження подекуди заважають робити це регулярно.

Як змінюється культура донорства в Україні? Що стримує людей від регулярних донацій і яку роль у цьому може відіграти бізнес? Спеціально для LIGA.Life на ці питання відповіли експерти.

Мотивація, міфи та воєнний стан

Відповідає волонтерка громадської ініціативи "Агенти крові" Наталія Ямбор:

— Що мотивує українців ставати донорами?

— Найсильнішою мотивацією для українців є бажання допомогти іншим. Донорство сприймається як справа, що потребує мінімум зусиль, але приносить максимум користі. Люди часто називають відчуття причетності до порятунку життя та прагнення робити більше добрих вчинків у повсякденному житті.

Важливу роль відіграє також усвідомлення того, що донорство допомагає забезпечувати стабільні запаси крові в медичних закладах. Це підсилює ключовий мотив — прагнення бути корисним і підтримати інших.

— Як впливає воєнний стан на рівень донорства в Україні? Чи спостерігається тенденція до зростання або зменшення?

— В умовах воєнного стану загалом спостерігається зростання рівня донорства в Україні. Багато людей розуміють, що кров є критично необхідним і незамінним ресурсом, особливо під час війни, й прагнуть зробити свій внесок.

Є й цікава тенденція: деякі чоловіки, які були постійними донорами ще до повномасштабного вторгнення, під час відпустки обов’язково приходять до центрів крові, щоб знову здати кров. Водночас зростає кількість нових донорів — люди дедалі більше усвідомлюють важливість донорства саме зараз.

— Які міфи та страхи найчастіше заважають людям ставати донорами та як їх подолати?

— Найпоширеніші страхи пов’язані з уявленням, що процедура здавання крові є болісною або неприємною. Чимало людей мають негативний досвід взаємодії з медичними закладами, що викликає недовіру чи дискомфорт.

Ще один поширений міф — "моя група крові надто розповсюджена, тому вона не потрібна".

Це хибне уявлення: усі групи крові важливі, а потреба в донорах є постійною.

— Як зробити донорство крові регулярною звичкою, а не разовим актом допомоги?

— Щоб донорство стало регулярною практикою, важливо забезпечити позитивний перший досвід і залучати молодь. Наприклад, у межах діяльності "Агентів крові" ми ініціювали проведення студентських донацій в університетах. Це дозволяє молодим людям знайомитися з процесом у комфортних умовах і закладати основу для довготривалої донорської кар’єри.

На державному рівні варто приділяти більше уваги популяризації донорства, не обмежуючи комунікацію лише Міжнародним днем донора. Залучення громадських діячів, лідерів думок, медіа, а також формування освітніх ініціатив сприятиме тому, щоб донорство сприймалося як звична та відповідальна практика.

Зміни в медичній системі

— Які ініціативи чи зміни в медичній системі могли б зменшити кількість відсторонень від донорства?

З 2021 року в Україні оновлено законодавство у сфері донорства крові, що стало важливим кроком уперед. Уже зараз ми спостерігаємо позитивні зміни в нормативній базі.

Проте для зменшення кількості відсторонень потрібні подальші зусилля як на законодавчому рівні, так і в межах медичної системи.

Зокрема, варто спростити та уніфікувати критерії відсторонення, зробивши їх максимально прозорими та актуальними. Важливо також поширювати більше інформаційних матеріалів про тимчасові й постійні протипоказання, щоб потенційні донори могли завчасно підготуватися.

Очікуємо, що з боку законотворців і надалі з’являтимуться ініціативи, які допоможуть зробити донорство ще доступнішим і зрозумілішим для кожного.

— Чи варто впроваджувати додаткові заохочення для донорів, окрім морального задоволення? Якщо так, то які саме?

— Позиція нашої громадської організації полягає в тому, що донорство має бути свідомим і добровільним актом, а не способом отримання матеріальних вигод. Ми підтримуємо чинну норму законодавства, згідно з якою допустимими формами заохочення є символічні сувеніри або обід після донації як жест подяки за соціально значущий вчинок.

Ставлення до донорства залежно від віку

Відповідає керівниця сектору зі зв'язків з громадськістю медичної лабораторії ДІЛА Тетяна Науменко:

— Чи є відмінності в ставленні до донорства між різними віковими групами? Як зацікавити молодь ставати донорами?

Ставлення до донорства справді відрізняється залежно від віку, що підтверджують результати нашого дослідження спільно з "Агентами крові". Найактивнішою віковою групою є люди 26-35 років — вони становлять 47% від усіх донорів. У цьому віці люди соціально активніші, більш свідомо ставляться до власного здоров’я та прагнуть допомагати іншим.

Також активно долучаються до донорства люди віком 18-25 років — вони складають 24% опитаних. Молодь часто виявляє інтерес до благодійних ініціатив, однак для регулярних донацій їм може бракувати інформації чи мотивації.

Донори віком 36-45 років становлять 23%, а найменшу частку — лише 6% — складають люди старші за 46 років. Це може бути пов’язано з віковими обмеженнями, хронічними захворюваннями чи загальним станом здоров’я.

Серед основних бар’єрів, які заважають людям стати донорами вперше, респонденти зазначали:

• медичні протипоказання (35,5%);
• страх неприємних відчуттів (19,7%);
• недостатню вагу (20,2%);
• відсутність центру крові поруч (16,4%);
• нестачу інформації (15,8%);
• відчуття страху (12,8%);
• брак часу (11,5%).

Щоб мотивувати молодь долучатися до донорства крові, важливо системно підтримувати інформаційні кампанії, які змінюватимуть сприйняття донорства як складного чи страшного процесу, розвінчуватимуть міфи та зменшуватимуть тривожність.

Потрібно розповідати, що донорство не займає багато часу, є безпечним і дає змогу зробити велику справу — врятувати чиєсь життя.

Корпоративне донорство

— Чи може корпоративне донорство стати рушієм змін? Як, на вашу думку, бізнес може стимулювати співробітників до регулярного донорства?

— Безумовно, корпоративне донорство здатне трансформувати й поширювати культуру донорства в суспільстві. У "ДІЛА" ми переконані в цьому. Саме тому започаткували традицію корпоративного донорства, яка об’єднала нас усіх задля важливої справи.

Влітку 2024 року ми провели першу корпоративну донацію, а згодом ще дві відкриті донації протягом року, до яких могли долучитися як працівники компанії, так і клієнти. За три донації ми залучили 77 донорів.

Ми добре розуміємо, що кожна крапля крові може стати рятівною для людей, які опинилися в критичних ситуаціях. Донорська кров потрібна постійно, тому не зупиняємось на досягнутому й цього року також плануємо організовувати донації серед співробітників і клієнтів.

Бізнес може стимулювати регулярне донорство, створюючи всі необхідні умови для комфортного та безпечного процесу здавання крові. Водночас важливо розвіювати сумніви, ділитися корисною інформацією та підтримувати перший крок назустріч добрим справам.

Найефективніше — показувати власним прикладом, що кожен може долучитися до важливої справи й реально впливати на порятунок людських життів.