Какую работу выбирают украинские зуммеры: топ-10 вакансий и зарплатные ожидания
Почти половина пользователей, которые искали работу и отзывались на вакансии на платформе Work.ua, – зуммеры, то есть люди, рожденные в период с 1997 по 2012 год. В 2024-м они составляют 46% всех соискателей в Украине.
Такие данные предоставили в Work.ua для статьи LIGA.Life о представителях поколения Z на рынке труда.
На протяжении 2022-2024 годов процент зуммеров на рынке труда в Украине постепенно рос: с 43% в 2022-м и 45% в 2023-м до 46% в этом году. Впрочем, это количество все еще равно показателям 2021 года.
В десятку самых популярных вакансий среди представителей поколения Z в июне – первой декаде августа 2024 года вошли (в порядке убывания):
- продавец-консультант;
- менеджер по продажам;
- администратор салона красоты;
- оператор контакт-центра;
- бариста;
- кассир;
- официант;
- менеджер по персоналу;
- контент-специалист;
- администратор.
Причем зарплатные ожидания зуммеров, которые они указывают в своих резюме, на 11-40% ниже предложений работодателей в этих вакансиях. К примеру, если контент-специалистам предлагают заработную плату в 19 000 грн, то зуммеры ожидают заработать на этой должности 15 000 грн. Самая большая разница — на вакансии менеджера по продажам. Здесь представители поколения Z указывают на 11 000 грн меньшую зарплату, чем медианное предложение.
На что тогда обращают внимание зуммеры при поиске работы?
В комментариях для статьи LIGA.Life представители поколения Z отметили, что в первую очередь выбирают вакансии с возможностью совмещать работу и обучение, а также получать полезный для будущего опыт. Однако есть и "красные флажки", которые могут оттолкнуть молодых соискателей от работодателя:
- причастность к скандалам и сотрудничество с РФ;
- несправедливое руководство;
- невозможность роста на должности;
- нездоровая атмосфера в коллективе.
