Какую работу выбирают украинские зуммеры: топ-10 вакансий и зарплатные ожидания

Почти половина пользователей, которые искали работу и отзывались на вакансии на платформе Work.ua, – зуммеры, то есть люди, рожденные в период с 1997 по 2012 год. В 2024-м они составляют 46% всех соискателей в Украине.

Такие данные предоставили в Work.ua для статьи LIGA.Life о представителях поколения Z на рынке труда.

На протяжении 2022-2024 годов процент зуммеров на рынке труда в Украине постепенно рос: с 43% в 2022-м и 45% в 2023-м до 46% в этом году. Впрочем, это количество все еще равно показателям 2021 года.

В десятку самых популярных вакансий среди представителей поколения Z в июне – первой декаде августа 2024 года вошли (в порядке убывания):

1. продавец-консультант;
2. менеджер по продажам;
3. администратор салона красоты;
4. оператор контакт-центра;
5. бариста;
6. кассир;
7. официант;
8. менеджер по персоналу;
9. контент-специалист;
10. администратор.

Причем зарплатные ожидания зуммеров, которые они указывают в своих резюме, на 11-40% ниже предложений работодателей в этих вакансиях. К примеру, если контент-специалистам предлагают заработную плату в 19 000 грн, то зуммеры ожидают заработать на этой должности 15 000 грн. Самая большая разница — на вакансии менеджера по продажам. Здесь представители поколения Z указывают на 11 000 грн меньшую зарплату, чем медианное предложение.

На что тогда обращают внимание зуммеры при поиске работы?

В комментариях для статьи LIGA.Life представители поколения Z отметили, что в первую очередь выбирают вакансии с возможностью совмещать работу и обучение, а также получать полезный для будущего опыт. Однако есть и "красные флажки", которые могут оттолкнуть молодых соискателей от работодателя:

• причастность к скандалам и сотрудничество с РФ;
• несправедливое руководство;
• невозможность роста на должности;
• нездоровая атмосфера в коллективе.