Команда, от которой во время войны требуют "больше, быстрее и без эмоций", долго не продержится. В кризисных условиях управление перестает быть вопросом KPI и дедлайнов – оно больше о выдержке, честности и границах возможного. Почему требование "работать как раньше" – стратегическая ошибка и как удержать команду в условиях хронической неопределенности, LIGA.net поясняет Юлия Бадридтинова, генеральный директор МакДональдз в Украине, Чехии и Словакии.

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку LIGA PRO. Перейдите к полной версии страницы.

управление командойуправление компаниейсоветы руководителямадаптивное лидерство