Удаленная работа рушится при длительных отключениях электричества, а офис снова стал "островком стабильности" для многих компаний и сотрудников. Война радикально изменяет привычки команд и логику производительности. То, что работало в мирное время, под давлением опасности и постоянного стресса не выдерживает нагрузки.

Вместе с Мариной Заволокой, ex-HR-директором Q Partners (Biopharma, UDP), Kyiv School of Economics и lifecell Ukraine LIGA.net собрала конкретные модели, уже работающие в условиях кризиса. Объясняем, какую из них лучше выбрать сейчас.Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку LIGA PRO. Перейдите к полной версии страницы.