5 признаков, что вас "тихо увольняют" с работы, заставляя уйти

Когда вас медленно выжимают из роли, которую вы занимаете в компании, — это может быть признаком того, что ваше развитие там не поддерживают. Если вы когда-нибудь чувствовали себя, будто ваш руководитель не оставляет вам выбора, кроме как взять и уволиться, возможно, это было "тихое увольнение", говорится в статье HuffPost.

Оно может длиться долго, даже годами. Это когда вам на работе не дают повышения, не повышают зарплату, дают задачи, которые требуют меньшей квалификации, чем ваша, или намеренно препятствуют вашему росту и развитию. Из-за такого отношения руководства работник становится безынициативным и просто выполняет минимум нужной работы.

Иногда такое вытеснение из компании происходит потому, что у руководителей есть любимцы, и это – не вы, объясняет карьерный консультант из Гарвардского колледжа Горик Энджи. Иногда это происходит, когда руководитель дает вам фидбек, чтобы вы изменились, не видит желаемых результатов в нужные сроки и – сдается.