Роботодавцям повертають витрати на техніку та меблі для співробітників з інвалідністю
Зміст:
  1. Безбар’єрність — новий стандарт, а не виняток
  2. Компенсація — до 120 тисяч гривень за кожне робоче місце
  3. Доступна подача — онлайн або офлайн

На правах реклами

Понад 3 тисячі українців з інвалідністю вже отримали можливість працювати в адаптованих умовах завдяки державній програмі підтримки працевлаштування. Роботодавцям відшкодовують витрати на меблі, техніку, спеціалізовані програми та обладнання, необхідне для створення безбар’єрного робочого простору.

За даними дослідження громадської спілки "Ліга Сильних" (2025 рік), лише кожна п’ята людина з інвалідністю в Україні має роботу. Водночас багато з них мають високий рівень мотивації до праці — і для бізнесу це може стати справжньою перевагою.

Безбар’єрність — новий стандарт, а не виняток

Сьогодні безбар’єрність — це про сучасну корпоративну культуру, де кожен має рівний доступ до розвитку. Компанії, що створюють доступні умови для людей з інвалідністю, виграють на кількох рівнях: вони не лише розширюють кадровий потенціал, а й підсилюють репутацію відповідального роботодавця. Тож, зокрема з огляду на масштабний відтік кадрів через війну, Міністерство економіки закликає бізнес звернути увагу на категорію працівників з інвалідністю — як на ресурс, який часто недооцінюють.

Компенсація — до 120 тисяч гривень за кожне робоче місце

Міністерство економіки України компенсує витрати роботодавцям, які обладнали робоче місце для людини з інвалідністю. Розмір компенсації за кожне облаштоване місце складає:

  • для працівників з інвалідністю I групи — до 120 тис. грн

  • для працівників з інвалідністю II групи — до 80 тис. грн

Компенсується все, що допомагає людині працювати зручно та ефективно: від меблів до комп’ютерних програм, які озвучують текст або дозволяють керувати пристроями за допомогою голосу. Весь перелік послуг та обладнання шукайте на сторінці програми у "Дії".

Але варто пам’ятати, що обладнання чи послуга визначається індивідуально, залежно від потреб конкретного працівника. Хочеш побудувати безбар’єрне робоче середовище, але не знаєш, із чого почати? Тут знайдеш усі відповіді: як адаптувати простір, підтримати працівника й отримати компенсацію.

Доступна подача — онлайн або офлайн

Право на відшкодування витрат за створення доступного робочого місця для працівника з інвалідністю мають компанії, ФОПи та самозайняті працівники, які мають інвалідність.

Роботодавці можуть подати заявку вже сьогодні й отримати компенсацію протягом 5 робочих днів після ухвалення рішення.

Обирайте зручний для вас шлях — онлайн через платформу "Дія" або офлайн у Центрах зайнятості.

Інформаційна кампанія щодо державної програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю реалізується Програмою розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН) в рамках проєкту "Протимінна діяльність в Україні" на запит Міністерства економіки України за участі Державної служби зайнятості та за фінансової підтримки Уряду Республіки Корея.

Автор: Діана Федотова