Корпоративна культура не народжується на тимбілдингах – практики успішних компаній

Корпоративна культура – один із найсильніших інструментів впливу на команду. Але створити її штучно неможливо – це не про тимбілдинги, святкові вечірки чи гарні слова у презентаціях. Вона живе у щоденних управлінських практиках, правилах і навіть дрібних діях керівництва.

LIGA.net розбирається разом із Анною Соловей, HR-менеджеркою та рекрутеркою:

• що насправді формує корпоративну культуру;

• чому тимбілдинги не працюють як інструмент її побудови;

• які управлінські практики найбільше впливають на команду;

  Відключити

• як працівники "зчитують" справжні сигнали керівництва;

• і що потрібно топменеджерам, щоб створити культуру, яка працює на бізнес і людей.

Чому тимбілдинги та корпоративні свята не формують корпоративну культуру

– Тимбілдинг – це один із багатьох інструментів, але він не є базою і основою для корпоративної культури компанії.

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку LIGA PRO. Перейдіть до повної версії сторінки.