Корпоративная культура не рождается на тимбилдингах – практики успешных компаний

Корпоративная культура – один из самых мощных инструментов влияния на команду. Но создать ее искусственно невозможно – это не про тимбилдинги, корпоративы или красивые слова в презентациях. Она живет в повседневных управленческих практиках, правилах и даже в мелочах поведения руководства.

LIGA.net разбирается вместе с Анной Соловей, HR-менеджером и рекрутером:

• что на самом деле формирует корпоративную культуру;

• почему тимбилдинги не работают как инструмент построения команды;

• какие управленческие практики оказывают наибольшее влияние на команду;

• как сотрудники "считывают" истинные сигналы руководства;

• и что нужно топ-менеджерам, чтобы создать культуру, которая работает на бизнес и людей.

Почему тимбилдинги и корпоративные праздники не формируют корпоративную культуру

– Тимбилдинг – это один из многих инструментов, но он не является основой и фундаментом корпоративной культуры компании.