У сучасному світі, де work-life balance став не просто приємним бонусом, а базовою потребою, роботодавці стикаються з новим викликом – "тихим звільненням" (quiet quitting).

Цей термін став популярним після пандемії та набув особливої популярності серед покоління Z. Але що саме стоїть за цим явищем, як його вчасно розпізнати та що можуть зробити HR і керівники, щоб цьому запобігти?

Читайте також
Як успішно пройти співбесіду і чому "ким ви себе бачите через 5 років" вже нікому не цікаво
Ольга Зборовська (фото надане Ольгою Зборовською)
Ольга Зборовська (фото надане Ольгою Зборовською)

Разом з HR бізнес-партнеркою та засновницею HR School Adjutor Ольгою Зборовською LIGA.net розбирає:

  • що таке "тихе звільнення" і чому воно стало феноменом серед зумерів;
  • як зрозуміти, що хтось "тихо звільнився", але ще не написав заяву;
  • як реагує корпоративна культура;
  • що робити компаніям, щоб не прокинутись з командою "тихо звільнених".

Щоб прочитати цей матеріал, підпишіться на LIGA PRO
Вже маєте LIGA PRO?
роботапокоління zзумеритихе звільнення