Инклюзивность на рынке труда: нанимают ли украинские компании людей с инвалидностью
В течение двух лет доля вакансий для людей с инвалидностью возросла с 7% до 12% (с 4315 в январе 2023 года до 12092 в марте 2025 года). Об этом LIGA.Life сообщает Work.ua. Однако в Украине только 15-18% людей с инвалидностью имеют работу говорится в исследовании общественного союза "Ліга сильних".
Несмотря на то, что подходящих вакансий для людей с инвалидностью все еще недостаточно, наблюдается положительная тенденция. Work.ua проанализировал, в каких вакансиях доля предложений для людей с инвалидностью наибольшая:
специалист отделения банка (57% всех вакансий на эту должность подходят людям с инвалидностью);
кассир-операционист (56%);
спайщик (40%);
преподаватель немецкого (36%);
преподаватель польского (34%);
водитель-международник (33%);
финансовый консультант (32%).
При анализе должностей с наибольшей долей вакансий для людей с инвалидностью Work.ua обнаружил закономерность: часто это связано с большим количеством рабочих предложений от отдельных компаний, корпоративная культура которых ориентирована на инклюзию.
Отрасли, где наибольшая доля вакансий имеют отметку "Людям с инвалидностью":
"Неприбыльные, благотворительные и общественные организации" – 26%;
"Финансы, банки, страхование" – 26%;
"СМИ, медиа" – 25%;
"Охрана, безопасность" – 25%;
"Машиностроение" – 19%;
"Телекоммуникации, связь" – 18%;
"Транспорт, логистика" – 17%.
Кроме этого, компания провела опрос среди работодателей, которые за последние полгода разместили хотя бы одну вакансию с пометкой "Подходит людям с инвалидностью". Опрос прошел в апреле этого года, в нем приняло участие 213 работодателей. 61% из этих компаний наняли кандидата, имеющего статус человека с инвалидностью.
Несмотря на это, половина соискателей этой категории столкнулись с дискриминацией на рынке труда. В этом году в марте на Work.ua зарегистрировалось 4 477 кандидатов со статусом человека с инвалидностью – лишь 2% от общего количества соискателей.
