Травля на рабочем месте – вредное, целенаправленное поведение в рабочей среде. Оно может быть злым, оскорбительным, насмешливым или запугивающим. Эти действия имеют систематический характер и обычно направлены на одного человека или малую группу лиц.

Примеры травли:

  • Намеренные "шутки" над одним человеком;

  • Сознательное введение в заблуждение о задачах (например, ложные дедлайны или нечеткие инструкции);

  • Систематический отказ в предоставлении отпуска без надлежащей или обоснованной причины;

  • Угрозы, унижения и другие формы словесного насилия;

  • Чрезмерный контроль за выполнением работы;

  • Слишком жесткая или несправедливая критика.

Однако критика или контроль не всегда являются признаком буллинга. К примеру, конструктивная и объективная критика и дисциплинарные меры, касающиеся поведения на работе или качества выполнения обязанностей, не считаются травлей.

Материал подготовил Healthline, LIGA.net пересказывает самое интересное:

  • Как распознать обидчика на работе;

  • Как травля может повлиять на ваше здоровье и благополучие;

  • Какие безопасные действия можно предпринять, чтобы противостоять травле.

Чтобы прочитать этот материал, подпишитесь на LIGA PRO
Уже есть LIGA PRO?
работатравлябулинг