Колеги мовчки залишають кімнату, а керівник надмірно контролює: булінг на роботі – що це таке

Цькування на робочому місці – шкідлива, цілеспрямована поведінка в робочому середовищі. Вона може бути злою, образливою, глузливою чи залякувальною. Ці дії мають систематичний характер та зазвичай спрямовані на одну людину чи малу групу осіб.

Приклади цькування:

• Навмисні "жарти" над однією людиною;

• Свідоме введення в оману щодо завдань (наприклад, хибні дедлайни або нечіткі інструкції);

• Систематична відмова у наданні відпустки без належної чи обґрунтованої причини;

• Погрози, приниження та інші форми словесного насильства;

• Надмірний контроль за виконанням роботи;

• Надто жорстка або несправедлива критика.

Однак критика чи контроль не завжди є ознакою булінгу. До прикладу, конструктивна та об’єктивна критика та дисциплінарні заходи, що стосуються поведінки на роботі чи якості виконання обов’язків, не вважаються цькуванням.

Матеріал підготував Healthline, LIGA.net переказує найцікавіше:

• Як розпізнати кривдника на роботі;

• Як цькування може вплинути на ваше здоров’я та добробут;

• Яких безпечних дій можна вжити, щоб протистояти цькуванню.