В последние годы работодатели все чаще озвучивают одну претензию: поколение Z – то есть родившиеся после 1997 года – не хочет работать "как все". Они ставят слишком много условий, не проявляют лояльности к компаниям, а еще – стремятся к гибкости вместо карьерной гонки. Некоторые лидеры даже признаются: избегают найма зумеров, потому что те "трудны в работе".

Действительно ли молодежь не хочет работать – или просто меняет правила игры на рынке труда? LIGA.net пообщалась с 24-летней Полиной и карьерным консультантом Аленой Федько с 14-летним опытом, чтобы понять, что ищут зумеры в работе, а также – как работодателям адаптироваться к новым запросам.

Зумеры и работа: опыт 24-летней Полины

– Что для тебя как зумера означает "идеальная работа"? Какие критерии для тебя самые важные?

Ненавижу, когда из работника пытаются сделать дурака – что ищут зумеры на рынке труда
Фото: 24-летняя Полина

– Идеальная работа – это та, которую, в первую очередь, интересно делать, но еще и завернутая в пакет "хороших условий". Эти условия для меня:

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?
работарынок трудаработодателизумеры