Ваше резюме – це не просто список робочих місць, а особистий маркетинговий інструмент, який за 15 секунд має переконати роботодавця, що саме ви – той самий кандидат. Більшість людей досі вважають, що достатньо просто перерахувати свої обов'язки, але насправді HR-менеджери шукають зовсім інше.

Чому одні резюме потрапляють у теку "Улюблені", а інші – в кадровий резерв, хоча досвід кандидатів майже однаковий?

Разом з HR-менеджеркою та рекрутеркою Анною Соловей LIGA.net розкриває секрети написання резюме, яке не залишить роботодавця байдужим, і розповідає про найпоширеніші помилки, що можуть коштувати вам роботи мрії.

Читайте також
Не кава з печивком: Анна Соловей про те, що насправді приваблює кандидатів у вакансіях
HR-менеджерка та рекрутерка Анна Соловей (фото надала Анна Соловей)
HR-менеджерка та рекрутерка Анна Соловей (фото надала Анна Соловей)

З цієї статті ви дізнаєтеся:

  • Яких помилок слід уникати в резюме
  • Чи потрібно адаптувати резюме під кожну вакансію
  • Як написати короткий, але ефективний абзац "про себе"
  • Навіщо потрібні мотиваційні листи і як їх писати
  • Яку інформацію варто прибрати з резюме

Найпоширеніші помилки кандидатів: що дратує рекрутерів і керівників

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?
роботавакансіїрезюмепоради рекрутерамотиваційний лист