В Україні гендерний розрив в оплаті праці становить майже 19%

Гендерний розрив в оплаті праці в Україні становить 18,6%. Цей показник є нижчим за світовий, але більшим, ніж у багатьох країнах ЄС, повідомив уповноважений з прав людини Дмитро Лубінець.

За його словами, основними причинами цього є "систематична дискримінація та недооцінка праці жінок".

Лубінець зазначив, що потрібно вдосконалити трудове законодавство, подолати стереотипи роботодавців, підвищити рівень мотивації жінок, щоб тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою й незворотною.

Зокрема, 19 вересня під час виступу на 78-й сесії Генасамблеї ООН Олена Зеленська заявила, що український уряд затвердив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці в Україні до 2030 року.

Як зазначила Зеленська, в Україні жінок із вищою освітою більше аніж чоловіків — 47% і 36% відповідно. Однак нерівність в зарплатнях залишається. У 2015 році розрив становив 26%, а у 2021 році скоротився до 18%.