Зумери стикнулися з масовим зникненням робочих місць – їх замінює штучний інтелект: деталі

Покоління Z (зумери) – люди, народжені між 1997-м і 2012 роками, – зіштовхнулося з "job-pocalypse" – масовим зникненням робочих місць, – оскільки глобальні компанії віддають перевагу штучному інтелекту, а не новим працівникам.

Про це йдеться в дослідженні British Standards Institution (BSI), проведеному в семи країнах. Згідно з ним чверть керівників вважають, що завдання початкового рівня можна автоматизувати для зниження витрат, пише The Guardian.

Згідно з опитуванням понад 850 бізнес-лідерів у семи країнах – Великій Британії, США, Франції, Німеччині, Австралії, Китаї та Японії – 41% керівників заявили, що ШІ дає їм змогу зменшити кількість персоналу.

Майже третина (31%) респондентів зазначила, що їхні компанії спочатку розглядають можливість рішення на основі ШІ перед тим, як наймати людину, і дві п’яті очікують, що така практика стане нормою протягом п’яти років. Крім того, 39% керівників повідомляють, що робочі місця початкового рівня вже скорочено завдяки використанню ШІ для виконання дослідницьких, адміністративних або аналітичних завдань.

Водночас понад половина опитаних зізналися, що вважають себе щасливими, бо почали кар’єру до масового впровадження ШІ, однак 53% вірять, що переваги штучного інтелекту перевищать негативні наслідки для працівників.

Компанії ж стверджують, що основними цілями інвестування в ШІ є підвищення продуктивності та ефективності, а також скорочення витрат і заповнення прогалин у навичках.

Сьюзан Тейлор Мартін, генеральна директорка BSI, зазначила: "ШІ відкриває величезні можливості для бізнесу в усьому світі, але в гонитві за продуктивністю та ефективністю ми не повинні забувати, що саме люди є рушієм прогресу".

"Наше дослідження чітко показує, що напруга між максимальним використанням ШІ та забезпеченням розвитку робочої сили – це ключовий виклик нашого часу. Існує нагальна потреба в довгостроковому мисленні та інвестуванні в працівників нарівні з інвестиціями в інструменти ШІ, щоб забезпечити сталу та продуктивну зайнятість".