Будівництво й архітектура від самого початку сприймалися чоловічими справами. Для багатьох жінка на керівній посаді у цій сфері – нонсенс. Як взагалі жінка може конкурувати із чоловіками, які працюють у компаніях із багаторічним досвідом на ринку? 

Існують дві поширені соціальні стигми, із якими борються вже не перше десятиліття. Перша – жінки не можуть обіймати керівних посад. Адже виникає дискусія: що вони розуміють у керівництві? Друга – жінки не можуть працювати на роботі, яка початково призначена для чоловіків.

Звісно, суспільство змінює ставлення до таких речей. Згідно зі звітом ООН, у 2021 році кількість жінок на керівних посадах в Україні максимально сягала 40%. І це за середнього показника у 29% у всій Європі. До того ж, за даними інституту соціології НАНУ, 70% українців вважають, що жінки можуть обіймати керівні посади. 

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?

Хочете стати колумністом LIGA.net – пишіть нам на пошту. Але спершу, будь ласка, ознайомтесь із нашими вимогами до колонок.

Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
відбудова українигендерні стереотипигендерна рівність