Одна людина – декілька компаній? Для багатьох це звучить як багатозадачність на межі можливого. Але у світі, де швидкість змін перевищує можливості традиційних структур, з’явилась нова модель співпраці – фракційна робота (fractional work).

Це і не фриланс, і не часткова зайнятість. Це – стратегічне партнерство, у якому висококваліфікований фахівець розподіляє свій час між кількома організаціями, пропонуючи їм експертизу, а не присутність.

Читайте також
Чотириденний робочий тиждень – чи готова до цього Україна і що каже світовий досвід

LIGA.net поспілкувалася з Даною Кондревич, Head of Talent Acquisition в IT-компанії YouScan та експерткою з рекрутингу у сфері ШІ, Military & Defence Tech, про її досвід фракційної роботи.

Розповідаємо:

  • що таке фракційна робота з погляду ринку праці?
  • чому цей формат популярний за кордоном?
  • чи можлива така співпраця для українського ринку?
  • які є переваги та ризики для бізнесу та фахівців?

Щоб прочитати цей матеріал, підпишіться на LIGA PRO
Вже маєте LIGA PRO?
ринок праціфракційна роботафракційна співпраця